Développeur d’Outillages (H/F) (J25-204)

Localisation : Belfort
Domaine : Projets industriels
Disponibilité : Dès que possible

Contexte

Dans le cadre de projets industriels liés à la conception et à l’utilisation d’équipements lourds, nous recherchons un(e) Développeur d’Outillages. Vous participerez à la conception, au développement et au suivi de solutions techniques destinées à l’usinage, l’assemblage, le levage et la maintenance de pièces mécaniques complexes.

Missions principales

Conception et développement

  • Concevoir et développer des outillages spécifiques pour l’usinage, l’assemblage, le levage ou la maintenance de pièces mécaniques lourdes.
  • Réaliser des études mécaniques et des calculs de dimensionnement (y compris calculs manuels in situ).
  • Définir et mettre en œuvre les solutions d’outillages adaptées aux contraintes techniques et opérationnelles.

           Industrialisation et suivi atelier

  • Assurer la mise au point et la validation des outillages en atelier.
  • Suivre les phases de fabrication et d’assemblage en lien avec les fournisseurs et sous-traitants.
  • Être l’interlocuteur privilégié des opérateurs pour garantir la faisabilité et l’ergonomie des solutions.

           Gestion de projet et coordination

  • Participer à l’élaboration des plannings, assurer le suivi technique et respecter les délais.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de conception et de réalisation.
  • Garantir la conformité aux normes qualité, sécurité et environnement.

           Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur mécanique ou équivalent (Bac+5).
  • Première expérience réussie en conception d’outillages, calculs mécaniques et suivi en atelier.
  • Maîtrise des outils de conception CATIA.

            Compétences techniques

  • Calculs mécaniques (y compris méthodes manuelles pour validation rapide).
  • Conception 3D CAO (CATIA).
  • Connaissance des procédés de fabrication mécanique (usinage, soudage, assemblage).
  • Capacité à travailler sur des équipements industriels lourds.

Compétences comportementales

  • Ponctuel, tenace et humble, avec un réel esprit d’équipe.
  • Disponible et réactif, notamment pour les interventions sur site.
  • Aptitude au contact direct avec les opérationnels d’atelier, sens pratique.
  • Matinal et organisé, capable de gérer efficacement son temps et ses priorités.