Localisation : Mulhouse
Démarrage : Dès que possible
Secteur : Maintenance industrielle – Instrumentation – Mécanique
Contexte :
Dans le cadre d’un contrat de maintenance sur un site industriel classé Seveso, notre client recherche un(e) Responsable de Contrat disposant d’une solide expérience en instrumentation et de bonnes connaissances en mécanique. Vous interviendrez en coordination avec le client et les équipes internes afin d’assurer le respect des engagements contractuels, le suivi des performances et la mise en place d’actions d’amélioration continue, dans un environnement fortement contraint en termes de sécurité et de réglementation.
Missions principales :
- Gestion du contrat de maintenance: suivi des engagements contractuels, relation client, reporting.
- Suivi des performances: analyse des KPI, mise en place et suivi d’actions correctives.
- Organisation & coordination: planification des interventions, coordination des équipes et sous-traitants.
- Documentation & méthodes: rédaction de modes opératoires, procédures de maintenance et rapports d’avancement.
- Réunions & communication: animation des réunions hebdomadaires et mensuelles avec le client et les équipes internes.
- Amélioration continue: proposition et mise en œuvre de solutions pour optimiser la fiabilité et les coûts de maintenance.
Profil recherché :
- Formation :
- Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, instrumentation, mécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience :
- Minimum 2 à 3 ansen gestion de contrat de maintenance.
- Expérience appréciée sur sites à risques (Seveso, chimie, pétrochimie, énergie).
Compétences techniques :
- Instrumentation et mesures (capteurs, boucles, régulation).
- Bases en mécanique (rotatifs, pompes, vannes).
- Lecture de plans, P&ID, schémas électriques et instrumentation.
- Bonne maîtrise du reporting et des KPI.
- Capacité à rédiger des modes opératoires, procédures, comptes rendus.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) – GMAO appréciée.
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l’organisation, capacité à prioriser.
- Aisance relationnelle et leadership.
- Capacité à travailler dans un environnement contraint (sécurité, réglementation Seveso).