Chef de Chantier BT (J25-285)

Localisation : Auvergne-Rhône-Alpes

Démarrage : Immédiat

Secteur : Industrie / Tertiaire

Missions principales

Dans le cadre de projets variés en environnement industriel ou tertiaire, vous assurez la gestion complète des travaux d’électricité basse tension sur site. Vous êtes le relais opérationnel de la direction de projet, garant de la coordination terrain, du respect des délais et de la qualité d’exécution.

Préparation & Lancement des chantiers :

• Analyse des plans, schémas et instructions techniques.
• Identification des besoins en matériel, outillage et effectifs.
• Planification des opérations et organisation des interventions selon les contraintes du site.

Suivi des travaux :

• Pilotage de l’installation des équipements électriques BT : câblage, raccordements, armoires, réseaux.
• Contrôle de la conformité, de la qualité et du respect des règles de sécurité.
• Réalisation des tests, autocontrôles et préparation des éléments nécessaires à la mise en service.

Encadrement des équipes :

• Management opérationnel d’une équipe de monteurs/électriciens.
• Répartition des tâches en fonction des compétences, priorités et phasages projets.
• Accompagnement sur le terrain, montée en compétences et mobilisation de l’équipe.

Communication & coordination :

• Participation aux réunions de chantier.
• Interface directe avec le client, la maîtrise d’œuvre et les intervenants techniques.
• Remontée régulière des informations : avancement, imprévus, aléas, besoins complémentaires.

Profil recherché

Expérience :

• Minimum 1 an d’expérience en électricité industrielle ou tertiaire.
• Expérience en tant que chef d’équipe ou chef de chantier appréciée.
• Première expérience de pilotage de chantier fortement valorisée.

Compétences techniques :

• Maîtrise des installations BT en environnement industriel ou tertiaire.
• Lecture et interprétation de plans électriques, capacité à ajuster si nécessaire.
• Connaissance rigoureuse des normes électriques et des règles de sécurité.

Qualités personnelles :

• Envie d’évoluer et de prendre plus de responsabilités.
• Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’initiative.
• Bon relationnel, à l’aise dans les échanges avec les équipes et les clients.